Personal

För att långsiktigt kunna bedriva internationell sjöfart från Sverige måste Tranatlantic kunna rekrytera och behålla de främsta befälhavarna och annat kvalificerat manskap. Förutom omfattande rekryteringsinsatser fokuserar rederiet därför på företagsdelaktighet och information, expansion genom nya offshorefartyg med hög standard, specialanpassade utbildningar.

Personalförsörjning är av strategisk betydelse för rederiet och möts genom satsning där sjöfart i allmänt och Transatlantic i synnerhet ska framstå som det naturliga valet.

Utbildning på Filippinerna

På Filippinerna har en sjöbefälsutbildning med inriktning mot sjöingenjörskap startats tillsammans med Walleniusrederierna. Utbildningen är fyraårig och genomförs i samarbete med universitetet i MAPUA i Manila. Transatlantic har 16 st egna kadetter på skolan, vilka efter genomförd utbildning kontrakteras med fortsatt tjänstgöring i rederiet.

Rekrytering i Sverige

Transatlantic är aktivt i Svensk Sjöfarts rekryteringssatsning ”Sjöfartskaravanen” och deltar i Sjöfartens Arbetsgivarförbunds projekt för att öka antalet utbildningsplatser för sjöfarten i Sverige. För detta syfte har ett av ACL-fartygen anpassats för att ta emot praktikanten som vill utbilda sig till sjöbefäl.